Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée “Préparation Opérationnelle à l’Emploi” ? Et vous n’avez pas les compétences nécessaires pour postuler à cet emploi ?
Pas de panique. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi que vous visez.
Ce dispositif s’applique si :
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, mise en place par Pôle emploi ou par l’entreprise qui recrute, en lien avec l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), peut prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation et peut se faire à temps plein ou temps partiel.
La formation doit être réalisée
Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
Une aide au financement de la formation est versée à l’employeur une fois la formation réalisée à l’appui de votre embauche. (Aide complétée par l’OPCA dont dépend l’entreprise).
Le pôle emploi en charge de la POE individuelle et l’OPCA qui est en lien avec l’employeur accompagnent l’entreprise dans l’élaboration de votre plan de formation et décident du versement de cette aide. Ils disposent pour cela du bilan écrit de la convention et d’une copie de votre contrat de travail.